Ledelse er dynamisk, så et solidt fundament er vigtigt. Uanset erfaring får du redskaber til at håndtere dagligdagens ledelsesudfordringer på ældreområdet. Uanset om du er på vej ind i en lederrolle, allerede har taget de første skridt eller har mange års erfaring, får du redskaber, der styrker dit lederskab i en sektor, hvor kvalitet, menneskelighed og arbejdsglæde er afgørende.
Modul 2 – Kommunikation som ledelsesværktøj
Modul 3 – Mødeledelse
Modul 4 – Lederens konflikthåndtering og udfordrende samtaler
Modul 5 – Situationsbestemt ledelse
Modul 6 – Forandringsledelse
Dit udbytte
Uddannelsen giver dig bl.a.:- Indblik i fundamentet: Din personlige lederstil, ledelsesprincipper og -teorier – med fokus på ledelse i en omsorgsbåret hverdag på ældreområdet
- Kommunikationsbevidsthed og redskaber til konflikthåndtering med medarbejdere, borgere og pårørende
- Forberedelse og gennemførelse af effektive møder, mono- og tværfagligt
- Anvendelse af situationsbestemt ledelse tilpasset medarbejdernes kompetencer og de krav, opgaverne på ældreområdet stiller
- Et godt fundament til ledelse af forandringer, der sikrer trivsel og kvalitet i ældreplejen
De 6 moduler på uddannelsen
Modul 1 – Ledelse og det personlige lederskab- Fokus på dig som leder
- Lederstile og metoder, der fungerer i velfærdssektoren
- Planlægning, prioritering og delegering af opgaver
Modul 2 – Kommunikation som ledelsesværktøj
- Bliv bevidst om din kommunikation
- Træning i et af de vigtigste ledelsesværktøjer: Evnen til at lytte!
- Indblik i forskellige typer af medarbejdere, og træning i forskellige kommunikationsmønstre
Modul 3 – Mødeledelse
- Planlæg og afhold møder, der både er effektive og engagerende
- Redskaber til både fysiske og digitale møder i ældreområdet
Modul 4 – Lederens konflikthåndtering og udfordrende samtaler
- Hvad er en konflikt og hvordan opstår konflikter?
- Spot konflikten og skab en kultur, hvor uenigheder bliver til udvikling
- Træning i lederrollens forskelligartede udfordrende samtaler
Modul 5 – Situationsbestemt ledelse
- Styrk din ledelseseffekt
- Skab resultater gennem motiverende lederskab
- Fokus på motivation og kompetenceudvikling i ældreplejen
Modul 6 – Forandringsledelse
- Lede i en sektor, hvor forandringer er en del af hverdagen
- Håndtere modstand mod nye tiltag og sikre et godt arbejdsmiljø under forandring
- Modstand mod forandring er helt naturlig. - Du træner at tackle modstanden!
Målgruppe
For dig, der:
- Overvejer at tage skridtet ind i en lederrolle på ældreområdet
- Er ny leder og vil styrke dine kompetencer
- Er erfaren leder, som gerne vil have et udviklingsforløb, der styrker dine ledelseskompetencer og udfordrer dig med relevante og praksisnære problemstillinger.
Datoer
Undervisningen foregår følgende dage
Hold 1 - del 1:Ledelse og det personlige lederskab, 3 dage, 10. - 12.november 2025
Kommunikation som ledelsesværktøj, 2 dage, 9.-10. december 2025
Mødeledelse, 1 dag, 15. december
Hold 1 - del 2:
Konflikthåndtering og vanskelige samtaler, 2 dage, 26.-27. januar 2026
Situationsbestemt ledelse, 2 dage, 16.-17. februar 2026
Forandringsledelse, 3 dage, 16.-18. marts 2026
Hold 2:
Ledelse og det personlige lederskab, 3 dage, 2.-4. marts 2026
Kommunikation som ledelsesværktøj, 2 dage, 9.-10. april
Mødeledelse, 1 dag, 23. april
Konflikthåndtering og vanskelige samtaler, 2 dage, 18.-19. maj 2026
Situationsbestemt ledelse, 2 dage, 11.-12. juni
Forandringsledelse, 3 dage, 1.-3. juli 2026
Metode
Undervisningen er tilrettelagt med korte teorioplæg, individuelle øvelser, gruppearbejde og materialer sådan, at uddannelsesforløbet løbende bliver koblet til din hverdag som leder i ældreplejen. Vi samler op på hele uddannelsesforløbet, og du lægger en plan for, hvordan du fastholder og anvender det, du har lært.
Du har mulighed for at tilkøbe coachingforløb med en af dine undervisere, hvor du vil få en personlig sparring og plan for dit udviklingspotentiale.
Du har mulighed for at tilkøbe coachingforløb med en af dine undervisere, hvor du vil få en personlig sparring og plan for dit udviklingspotentiale.
Varighed
Uddannelsen varer 13 dage fordelt på seks moduler af en til tre dages varighed. Mellem hvert modul får du fokuspunkter, som du kan vælge at arbejde videre med på jobbet.Sted
Uddannelserne udbydes i samarbejde med SOSU H og gennemføres i deres lokaler: Hørkær 22, 3. sal, 2730 HerlevDine kompetencer efter gennemført uddannelse
Gennem uddannelsen bliver du godt klædt på til at håndtere de opgaver, du kommer til at stå overfor i lederrollen, som bl.a.:
- Håndtering af modstand mod forandringer
- Udfordringerne i samarbejdet med lederkolleger og øvre ledelseslag i ældreplejen
- Prioritering af personaleledelse og opgaveløsning
- Effektiv kommunikation og empatisk lytning overfor både medarbejdere og borgere
- Gennemførelse af udfordrende samtaler, fx ved konflikter eller faglige uenigheder
- Professionel ledelse, tilpasset situationen og medarbejdernes kompetencer
- Sikring af godt samarbejde og sammenhæng i mono- og tværfaglige teams.
- Planlægning af effektive møder
- Udvikling af medarbejdernes faglige kompetencer og arbejdsglæde
- Skabe motivation og trivsel
- Evnen til at få indflydelse på udvikling og kvalitetsforbedringer i ældreplejen
Uddannelsesbevis
Uddannelsen afsluttes med en prøve, der bygger bro mellem teori og praktisk arbejde. Du vil efterfølgende modtage et uddannelsesbevis på dine mange ledelseskompetencer.
_(80)_(81)_(82)_(83)_(84)_(85)_(86)_(87).jpg)
3 gode grunde til at vælge dette forløb
- Styrk dit lederskab med praktiske redskaber: Du får konkrete værktøjer til at håndtere dagligdagens ledelsesopgaver på ældreområdet og lede med overblik og selvtillid, så medarbejdere og borgere oplever tryghed og kvalitet i plejen.
- Byg et solidt fundament for din lederkarriere: Uanset om du er ny leder, har erfaring eller overvejer ledelse, får du en stærk platform at bygge videre på. Modulerne dækker alt fra personlig lederstil og motivation til forandringsledelse i omsorgs- og plejeopgaver.
- Få personlig udvikling og praktisk erfaring: Undervisningen er praksisrettet og kobles direkte til din hverdag som leder i ældreplejen. Du lærer gennem øvelser, gruppearbejde og teori, og har mulighed for tilkøb af coaching for yderligere sparring om din lederudvikling.
49734 - Forandringsledelse
Beskrivelse: Efter uddannelsen kan du gennemføre forandrings- og udviklingsprocesser inden for organisatoriske og teknologiske forandringer, som fx digital og bæredygtig omstilling. Du bliver bevidst om faktorer, der kan påvirke medarbejderens motivation, trivsel, effektivitet og kompetenceudvikling i forandringsprocesser. Du er bevidst om sin egen ledelsesrolle i forandrings- og udviklingsprocesser samt initiativer, der fremmer det gode arbejdsmiljø i forbindelse med forandringsledelse.
Fagnummer:
49734 Forandringsledelse
Varighed
3 dage
Inden for AMUs målgruppe:
DKK 642,00
Uden for AMUs målgruppe:
DKK 1.925,45
49729 - Kommunikation som ledelsesværktøj
Beskrivelse: Efter uddannelsen er du bevidst om kommunikationens betydning for egen lederrolle, og du kan aktivt bruge forskellige kommunikationsformer i kommunikationen med medarbejdere, lederkolleger og egen leder.
Fagnummer:
49729 Kommunikation som ledelsesværktøj
Varighed
2 dage
Inden for AMUs målgruppe:
DKK 428,00
Uden for AMUs målgruppe:
DKK 1.370,30
49728 - Ledelse og det personlige lederskab
Beskrivelse: Deltageren udvikler sit kendskab til egen ledelsesstil og bliver bevidst om sin ledelsesrolle i forhold til samarbejdssituationer på alle niveauer i organisationen. Deltageren lærer at skabe rum til ledelse ved fx at skabe overblik, prioritere og delegere opgaver.
Fagnummer:
49728 Ledelse og det personlige lederskab
Varighed
3 dage
Inden for AMUs målgruppe:
DKK 642,00
Uden for AMUs målgruppe:
DKK 1.925,45
49732 - Lederens konflikthåndtering og vanskelige samtaler
Beskrivelse: Efter uddannelsen kan du i ledelsesfunktionen - gennem sit kendskab til teorier om konflikter, deres udvikling og parternes reaktioner - forebygge og håndtere konflikter og gennemføre samtaler med konfliktpotentiale.
Fagnummer:
49732 Lederens konflikthåndtering og vanskelige samtaler
Varighed
2 dage
Inden for AMUs målgruppe:
DKK 428,00
Uden for AMUs målgruppe:
DKK 1.370,30
49730 - Mødeledelse
Beskrivelse: Efter uddannelsen kan deltageren som et element i ledelsesfunktionen planlægge, afholde og lede forskellige typer af møder med fokus på at skabe værdi for virksomheden og mening for deltagerne.
Fagnummer:
49730 Mødeledelse
Varighed
1 dag
Inden for AMUs målgruppe:
DKK 214,00
Uden for AMUs målgruppe:
DKK 815,15
49733 - Situationsbestemt ledelse
Beskrivelse: Efter kurset kan du anvende situationsbestemt ledelse til at skabe trivsel og motivation og samtidig fremme effektiviteten og produktiviteten. Du kan delegere ansvar, beslutninger og opgaver i forhold til den enkelte medarbejders og teamets kompetencer.
Fagnummer:
49733 Situationsbestemt ledelse
Varighed
2 dage
Inden for AMUs målgruppe:
DKK 428,00
Uden for AMUs målgruppe:
DKK 1.370,30