I en dynamisk verden, hvor nye processer, kunder og markeder konstant udvikler sig, er det afgørende at have det rette team med de rigtige kompetencer.
Dette kursus er udviklet specifikt til ledere, der ønsker at mestre hele rekrutteringsprocessen og sikre en effektiv integration af nye medarbejdere. Du bliver i stand til at guide din organisation gennem vellykkede rekrutterings- og onboarding-processer, der styrker virksomhedens succes.
Dette kursus er udviklet specifikt til ledere, der ønsker at mestre hele rekrutteringsprocessen og sikre en effektiv integration af nye medarbejdere. Du bliver i stand til at guide din organisation gennem vellykkede rekrutterings- og onboarding-processer, der styrker virksomhedens succes.
Hvad kan du forvente
- Afdækning og tiltrækning af kompetencer: Bliv skarp til at identificere og tiltrække de rigtige personlige og faglige kompetencer til dit team eller din virksomhed.
- Samtaletræning og bias-bevidsthed: Vi dykker ned i vigtigheden af effektive samtaler og træner dig i at være bevidst om eventuelle bias. Dette skaber en fair og ensartet rekrutteringsproces, der sikrer, at du får de bedste kandidater.
- Onboarding-processen: Udgå for mange standarder, da mennesker er forskellige, skal du også tænke onboarding forskelligt. Vi udforsker vigtige elementer og opmærksomhedspunkter i onboarding-processen for at sikre, at din nye medarbejder hurtigt bliver produktiv og føler sig velkommen. Det er den gode onboarding, der afgør om din rekrutteringsproces er en succes eller spildt arbejde. 4% af nyansatte dukker ikke op dag 2 – og det er dyrt!
- Den gode off-boarding: Dialog om hvordan vi holder døren åben, uanset om det er medarbejderen eller forhold i virksomheden, der afslutter samarbejdet.
Metode
Kurset tager udgangspunkt i cases eller aktuelle rekrutteringer. Dette sikrer, at du får praktisk viden, der er direkte anvendelig i din daglige ledelsespraksis.Målgruppe
Ledere, teamledere, HR-konsulenter, lederaspiranter, tillidsfolk og nøglepersoner, som deltager i rekrutterings- og onboarding-processen.Uddannelsesbevis
Du vil kunne opnå et AMU kompetencegivende bevis, hvis du består den prøve, der ligger på kursets sidste dag. Læs mere om AMU prøver_(36)_(37)_(38).jpg)
3 gode grunde til at deltage på kurset
- Find de rette medarbejdere: Kurset hjælper dig med at blive klar på, hvilke kompetencer du har brug for, og hvordan du finder de bedste kandidater til dit team. du lærer at stille de rigtige spørgsmål og skabe en god samtale.
- Lav en god start for nye medarbejdere: En vellykket start betyder alt for nye ansatte. du lærer at tilpasse introduktionen til den enkelte medarbejder, så de hurtigt føler sig hjemme og klar til at bidrage i jobbet.
- Sig pænt farvel, når samarbejdet slutter: Det er vigtigt at afslutte samarbejdet på en ordentlig måde, så både medarbejderen og virksomheden kan gå videre med en god oplevelse. kurset giver dig redskaber til at holde døren åben for fremtiden.
Tilmeld dig kurset og bliv bedre til at finde, starte og støtte dine medarbejdere!
40653 - Lederens rekrutteringsværktøjer
Beskrivelse: Deltageren kan anvende relevante metoder og værktøjer til rekruttering af nye medarbejdere. Herunder kan deltageren sikre, at rekrutteringsprocessen gennemføres etisk forsvarligt.
Fagnummer:
40653 Lederens rekrutteringsværktøjer
Varighed
2 dage
Inden for AMUs målgruppe:
DKK 416,00
Uden for AMUs målgruppe:
DKK 1.329,90
Andre relevante kurser
GLU 2
Uddannelsen er for dig, der vil maksimere dit teams ressourcer. Du får indsigt i stresssymptomer, så du kan forbedre både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.
Hillerød
Næste startdato: 20-01-2025
Varighed: 9 dage