Ingen ledelse uden forhandling
I lederrollen forhandler du dagligt både med interne og eksterne interessenter. På dette modul gennemgår vi forhandlingens faser, træner spørge- og lytte teknik, anvendelse af hensigtsmæssige kommunikationsformer, samt strategi for forhandlingen. Deltagelse på modulerne eller hele uddannelsen, kræver ikke forudgående deltagelse på
Den grundlæggende lederuddannelse.De 4 moduler på uddannelsen
Modul 1 - Anerkendende ledelseDu lærer at anvende en anerkendende tilgang til udvikling af medarbejdernes faglige og personlige kompetencer. Kurset sikrer en fremadrettet og konsensusorienterende løsning af konflikter og en løsningsorienteret tilgang til problemer.
Modul 2 - Lederens forhandlingsteknikDu lærer at identificere forskellige forhandlingssituationer og aktivt bruge forskellige forhandingsteknikker i rollen som leder, herunder afdække forhandlingers typiske faseforløb og eventuelle faldgruber. Du får opbygget færdigheder i forskellige spørge- og lytteteknikker og bliver bevidst om din foretrukne forhandlingsstil.
Modul 3 - Coaching som ledelsesværktøjDu lærer på et grundlæggende niveau at planlægge og igangsætte coachingaktiviteter på det operationelle niveau som én af metoderne i personaleudvikling inden for eget arbejdsområde.
Modul 4 - Lederens værktøjer til forebyggelse af stressDu lærer at anvende metoder til håndtering af arbejdsmiljøorienterede problemer, herunder psykisk arbejdsmiljø, arbejdsbelastninger og symptomer på stress og nedslidning samt igangsætte handlinger der imødegår disse.
Det er muligt at deltage på de enkelte moduler af uddannelsen. Kontakt os på telefon 48290007 eller send en mail til:
kursusadm@unord.dkMetode
Undervisningen er tilrettelagt med teorioplæg, øvelser, gruppearbejde og materialer sådan, at uddannelsesforløbet løbende bliver koblet til din hverdag som leder. Vi samler op på hele uddannelsesforløbet, og du lægger en plan for, hvordan du fastholder og anvender det, du har lært.
Varighed
Uddannelsen varer 9 dage fordelt på 4 moduler af to til tre dages varighed. Mellem hvert modul får du praktiske udfordringer, som du kan vælge at arbejde videre med i jobbet.
Datoer
- 20.-21. januar 2002
- 20.-21. februar 2025
- 10. marts 2025
- 27.-28. marts 2025
- 7.-8. april 2025
Målgruppe
Uddannelsen er målrettet alle ledere, der ønsker at få bedre udbytte af egne og andres ressourcer.
Bevis
Uddannelsen afsluttes med en prøve, der bygger bro mellem teori og praktisk arbejde. Du vil efterfølgende modtage et bevis på dine nye kompetencer.