GLU 2: Overbygning på din lederuddannelse, 9 dage

Uddannelsen er for dig, der ønsker at få endnu bedre udbytte af de ressourcer du har ansat i dit team.

Med redskaberne fra anerkendende ledelse kombineret med grundig træning i anvendelse af coachingteknikker får du et unikt fundament for efterfølgende at kunne påvirke udviklingen af dine medarbejderes faglige og personlige kompetencer, samt øge motivationen i dit team.

Uddannelsen giver dig indsigt i symptomer på stress og nedslidning, hvilket gør, at du kan være med til at forebygge – og dermed forbedre - såvel det fysiske som det psykiske arbejdsmiljø.

Ingen ledelse uden forhandling
I lederrollen forhandler du dagligt både med interne og eksterne interessenter. På dette modul gennemgår vi forhandlingens faser, træner spørge- og lytte teknik, anvendelse af hensigtsmæssige kommunikationsformer, samt strategi for forhandlingen. Deltagelse på modulerne eller hele uddannelsen, kræver ikke forudgående deltagelse på GLU 1.

DATOER
September 2024 Lyngby
Modul 1 - Anerkendende ledelse: 5.-6. september
Modul 2 - Lederens forhandlingsteknik: 19.-20. september + 9. oktober
Modul 3 - Coaching som ledelsesværktøj: 28.-29. oktober + 7. november
Modul 4 - Lederens værktøjer til forbyggelse af stress. 8. november

Det er muligt at deltage på dele af uddannelsen. Ring til Lone Lyngbo, hvis du ønsker at tilmelde dig et enkelt modul.
Telefon 48 22 53 10 / mail: lly@unord.dk

DELTAGERPROFIL:
Uddannelsen er målrettet alle ledere, der ønsker at få bedre udbytte af egne og andres ressourcer. 

BEVIS:
Uddannelsen afsluttes med en prøve, der bygger bro mellem teori og praktisk arbejde. Du vil efterfølgende modtage et bevis på dine nye kompetencer.

Lederuddannelsesprogrammerne er opdelt i niveauer:
Vi tilbyder et omfattende lederuddannelsesprogram som er opdelt i to niveauer så uanset om du er ny i lederrollen eller ønsker at forfine dine ledelsesevner, vil vores uddannelsesprogram give dig de nødvendige værktøjer og kompetencer til at blomstre som leder.

Grundlæggende Lederuddannelse (GLU 1) - Det gode fundament
I det første trin af uddannelsen dykker vi ned i lederens centrale opgaver, organisationens dynamik og de grundlæggende principper for personalehåndtering. Vi vil arbejde med at forbedre din kommunikation, styrke dine evner som mødeleder og ruste dig til effektiv konflikthåndtering. Dette trin inkluderer også træning i at navigere i situationsbestemte udfordringer og forandringsprocesser - to nøgleelementer i dagens komplekse lederrolle.

> Læs mere her

Videregående Ledelse (GLU 2) - Den naturlige overbygning
På næste niveau, Grundlæggende Lederuddannelse 2, vil vi gå endnu dybere ind i personalehåndtering og lederens evne til at bruge anerkendelse som en kraftfuld ledelsesmetode. Du vil lære den coachende tilgang, der kan øge teamets produktivitet, levere bedre resultater og mindske stress. Desuden vil du opnå værdifulde færdigheder i at forhandle professionelt, uanset om du repræsenterer dit team eller hele virksomheden.

> Læs mere her 

Supplerende moduler
Herefter har du mulighed for at vælge mellem 5 supplerende moduler, afhængigt af dine interesser eller behov.

Uddannelsen er designet, så du kan tage disse moduler i den rækkefølge, der bedst passer ind i dit arbejdsliv. Alternativt kan du også tage modulerne som enkeltstående læringsforløb, hvis du har behov for at opkvalificere dig i forhold til dine aktuelle udfordringer. 

• Præsentationsteknik, 3 dage - Læs mere her
• Projektlederuddannelse, 9 dage - Læs mere her
• Nærværende ledelse på distancen, 2 dage - Læs mere her
• Bæredygtig ledelse, 2 dage - Læs mere her
• Den svære samtale, 3 dage - Læs mere her

Suppler med de moduler som du har interesse eller behov for.

Få dybere indsigt i dig selv som leder
U/NORD Kursuscenter er dedikeret til at styrke dine ledelsesevner, og derfor tilbyder vi som en ekstra fordel for vores lederuddannelsesdeltagere muligheden for at tage både TT38 Talentprofil og en DISC-Profil. Disse to værdifulde værktøjer hjælper dig med at blive klogere på dig selv som leder og udvikle en dybere forståelse for dine styrker, præferencer og motivationsfaktorer.

TT38 Talentprofil:
Identificer dine nøglekompetencer og talenter.
Få en detaljeret rapport med dine talentprofiler og styrker.
Optag tilbagemeldingen for at lytte til dine største styrker og strategier til succes.lle udfordringer.

Læs mere om TT38 her

DISC-Profil:
Kortlæg din adfærd og præferencer som leder.
Forstå dine dominans, indflydelse, stabilitet og tilpasningsevne.
Styrk samarbejdet med kollegaer og medarbejdere.

Læs mere om DISC her

Oversigt over den fleksibel lederuddannelse hos U/NORD Kursuscenter:

Vores uddannelsesprogram er opdelt og det behøver ikke nødvendigvis at følges i en bestemt rækkefølge eller samles som en pakke. Du har mulighed for at vælge de uddannelsesniveauer, der passer bedst til dine behov og mål. Denne fleksible tilgang giver dig friheden til at skræddersy din lederuddannelse efter din egen unikke karriereudvikling.

Lederuddannelse er tilrettelagt i samarbejde med:
Ledernes Hovedorganisation.
Dansk Industri.
Dansk Erhverv.
Kommunernes Landsforening.
HK.

*Prisen for kurserne er for dig som er i AMU-målgruppen
Din uddannelsesbaggrund afgør om du er i AMU-målgruppen. Alle kan deltage på et AMU kursus, uanset uddannelsesniveau. Deltagerbetalingen afhænger af din uddannelsesmæssige baggrund, så hvis du ikke en videregående uddannelse, kan du få tilskud fra staten til dit AMU-kursus og du er i AMU-målgruppen.

Hvis du har en videregående uddannelse (uden for målgruppen), skal du betale fuld deltagerbetaling. Prisen varierer afhængigt af kurset dog vil et 1 dags kursus koste kr. 789,95 for dig som er uden for AMU-målgruppen.