Tina Berning, HR-direktør hos Zleep Hotels, fremhæver, at 40 % af hotelcheferne er rekrutteret internt – et bevis på, at karrieredrømme kan realiseres gennem kompetenceudvikling.
toggle paragraph
Hos Zleep Hotels gør vi meget ud af at kompetenceudvikle vores medarbejdere og give hver enkelt medarbejder troen på sig selv, og på at de kan meget mere end de selv tror. Det giver dem desuden lysten til at ville endnu mere, og de bliver sultne for yderligere udvikling.
I takt med at deres udvikling og kompetencer stiger, giver vi dem desuden muligheden for at sætte høje mål - nemlig drømmen om at blive hotelchef.
Når vi ansætter hotelchefer, er alle i spil, både interne og eksterne. Vi er meget stolte over at kunne fortælle at 40 % af vores hotelchefer er ansat indenfor egen rækker.
Det beviser, at ens karriereønske kan gå i opfyldelse med en god kombination af vilje, dygtighed, erfaring og kompetenceudvikling.
Zleep Hotels anbefaler U/NORD Kursuscenter til alle virksomheder, som ønsker at gøre en god investering ved at kompetenceløfte sine medarbejderne.
I takt med at deres udvikling og kompetencer stiger, giver vi dem desuden muligheden for at sætte høje mål - nemlig drømmen om at blive hotelchef.
Når vi ansætter hotelchefer, er alle i spil, både interne og eksterne. Vi er meget stolte over at kunne fortælle at 40 % af vores hotelchefer er ansat indenfor egen rækker.
Det beviser, at ens karriereønske kan gå i opfyldelse med en god kombination af vilje, dygtighed, erfaring og kompetenceudvikling.
Zleep Hotels anbefaler U/NORD Kursuscenter til alle virksomheder, som ønsker at gøre en god investering ved at kompetenceløfte sine medarbejderne.
