Name: Mentoruddannelsen
Price: Fra 1070 DKK

På Mentoruddannelsen får du indblik og træning i at være mentor. Vi starter med at få teorien på plads, og efterfølgende får du en god basistræning i anvendelse af værktøjerne. Mellem dagene på uddannelsen, har du mulighed for at afprøve metoderne på din arbejdsplads, i det omfang det er muligt. Når vi mødes igen, sættes dine erfaringer i spil, og du får flere værktøjer og mere træning.

Alt i alt bliver du klædt rigtig godt på til at varetage rollen som mentor - både hvad angår den menneskelige og den praktiske del af rollen.

Indhold på uddannelsen

Dag 1 - Mentorrollen og kommunikation

Velkomst og introduktion
Forventningsafstemning og samarbejdsform
Hvad er en mentor - og hvad er det ikke ?
Drømmemodtagelsen og den gode mentor
Selvbevidsthed: Kommunikation – hvorfor er det så svært?
Hvordan kan vi læse andre og deres adfærd?
Hvorfor svinger vi godt med nogle, mens samarbejdet med andre kan være udfordrende?

Dag 2 – Personprofiler, læringsstile og motivation

Typologier og personprofiler. Hvordan andre ser dig, og hvordan du kan identificere den du er mentor for
Motivation. Om din motivation for at påtage dig mentorrollen, og om hvordan du kan motivere dine nye kolleger eller den/dem du er mentorer for
Leder eller ikke leder? - Mentorrollen er en lederrolle, - hvilket ansvar har du?
Konstruktiv feedback – en særlig disciplin i mentorarbejdet

Dag 3 - Konflikthåndtering som mentor

Konflikter og håndtering af svære situationer
Hvad handler konflikten egentlig om?
Rummelighed og respekt for forskellighed
Den multikulturelle arbejdsplads med flere generationer på arbejdsmarkedet, - og de udfordringer kan det give i mentorrollen

Dag 4 – Den gode samtale

Samtaler. Typer af samtaler og motivering gennem samtaler
Spørgeteknik
Samtaler med personer med svære problemstillinger
Håndtering af følelsesmæssige svære situationer
Professionalisme i mentorrollen: Om at sætte grænser
Psykologiske udfordringer og lidt om personer med diagnoser

Dag 5 – Mentor som kulturskaber med trivsel i fokus

Mentors rolle som kulturskaber. Fokus på at alle kan bidrage til at skabe og bevare det gode arbejdsmiljø, - også nye kolleger
Planlægning struktur i mentorrollen
Arbejde med konkret planlægning, anvendelse af logbøger og evt. dokumentation
Struktur for opfølgningsmøder mellem mentor og nærmeste leder
Opsamling på alle emnerne
Netværk. Hvordan kan vi bruge hinanden?

Ved afslutningen af hver undervisningsdag aftales fokuspunkter for individuel træning frem til næste uddannelsesdag.

Udbytte

En mentorordning giver tryghed og sikrer at:

Nye kolleger kommer godt i gang med jobbet og har en stabil støtte gennem oplæring og integration i virksomheden.
Viden og erfaring er til rådighed for nye kolleger.
Der altid er en person at henvende sig til, uanset hvad det drejer sig om, og uden at det går ud over produktionen i virksomheden.

Undervisning forår

23. januar
6. februar
27. februar
13. marts
3. april

Undervisning efterår

5. september
25. september
15. oktober
4. november
21.november

Mentoruddannelsen henvender sig til dig, der ønsker redskaber til at tage rollen som mentor for nye kolleger. Du har naturligvis god erfaring fra dit arbejde i virksomheden og indblik i det overordnede billede af virksomhedens historie, værdier, kultur og arbejdsfunktioner.

Kurset afsluttes med en prøve, der har til formål at opsummere den viden, du har opnået i løbet af undervisningen. Hvis du deltager aktivt og engageret, vil du have gode chancer for at bestå. Når du består, modtager du et AMU-kompetencebevis, som dokumenterer dine nye færdigheder.

Læs mere om AMU-prøver her

3_gode_grunde_COLOUR ..._(24)_(25)_(26)_(27)_(28)_(29)_(30)_(31)_(32)_(33)_(34)_(35)

Skab tryghed og trivsel for nye kolleger
Som mentor bliver du en vigtig nøgleperson, der sikrer, at nye kolleger føler sig velkomne og hurtigt kommer godt i gang. uddannelsen giver dig værktøjer til at skabe et godt arbejdsmiljø og styrke samarbejdet fra dag ét.
Styrk dine kommunikations- og konflikthåndteringsevner
Du lærer at forstå forskellige typer af mennesker, deres motivation og adfærd. med træning i feedback, spørgeteknik og konflikthåndtering bliver du i stand til at håndtere udfordringer på en konstruktiv og professionel måde.
Bliv kulturskaber og rollemodel
Mentorrollen handler om mere end bare oplæring – du bidrager til at forme virksomhedens kultur og skabe trivsel. uddannelsen klæder dig på til at være en mentor, der inspirerer, motiverer og bygger bro mellem nye og erfarne medarbejdere.

Tag skridtet mod at blive en dygtig mentor – tilmeld dig i dag og gør en forskel i din virksomhed!

Info om fag

40805 - Mentoruddannelse for erfarne medarbejdere Se mere

Beskrivelse: På uddannelsen får du redskaber til at virke som mentor for en ny kollega.

Fagnummer: 40805 Mentoruddannelse for erfarne medarbejdere Varighed 5 dage Inden for AMUs målgruppe: DKK 1.070,00 Uden for AMUs målgruppe: DKK 3.604,00

Mentoruddannelsen

Indhold på uddannelsen

Metode

Udbytte

Kursusdatoer

Undervisning forår

Undervisning efterår

Målgruppe

Prøver og bevis

3 gode grunde til at deltage

Andre relevante kurser